劳务带头人“引路” 为外出务工人员架起“金桥”
日期：03-04 来源：未知“春节过后，我们公司的员工每天带着家乡的外出务工人员，从贵州都匀市发车，为广东、安徽、江苏的厂子输送员工。截至2月29日，已经输送1500多名劳动力到外省务工。”贵州南旭人力资源有限公司总经理罗福勇是都匀市知名的劳务带头人，每年春节回家是他为家乡外出务工人员“铺桥引路”的重要时机。
目前，与南旭公司达成合作意向的用人企业有50多家，遍布浙江、江苏、福建、广东等沿海经济发达地区，帮助上万人实现外出就业。
今年38岁的罗福勇出生于贵州省黔南布依族苗族自治州都匀市归兰水族乡阳立村。2008年大学毕业后，他先是在广东的一家电子厂上班，后到江苏苏州创办了一家手机配件公司。2018年，他关闭了工厂，拿出多年的积蓄，与几个要好的伙伴在都匀市创建了贵州南旭人力资源有限公司。
在罗福勇带领外出务工的群众中，来自都匀市匀东镇的李天华令他印象深刻。
1976年出生的李天华，家里的两个孩子分别读高中和初中，妻子在城里靠卖菜维持家庭日常开支。罗福勇认识李天华后，先后给他介绍了广州某纸盒厂和某电子厂的机械操作岗位，但由于缺少相关技能，李天华都难以胜任工作。
罗福勇第三次给李天华推荐的工作，是中山微波炉生产企业的挂件工，企业包吃包住，每月能够拿到6000元的工资。
罗福勇心里盘算着，这次应该可以了。
然而，李天华并不满足。2023年，他报名参加了贵州省都匀市人社局举办的电焊工培训班，一个月的培训过后，李天华顺利通过考核拿到了电焊工证书。2023年10月，罗福勇推荐李天华到广州中集集团从事电焊工作，月收入在1.2万元左右，这次，李天华终于满意了。
“这几年，青年外出务工，很多人都先主动接受人社部门提供的技能培训，再出去工作。”罗福勇告诉中青报·中青网记者，过去很多青年外出务工大多因为缺少技能，只能拿比较低廉的薪资。
据了解，2024年春节期间，都匀市人社局利用务工人员返乡过节的契机，开展企业职工提能行动，目前已开展家政服务员、起重装卸操作工、电工、叉车工、茶艺师等工种培训276人次。
黔南州德力人力资源服务有限公司总经理陆庆武说，截至2月29日，他已经为广东、浙江输送务工人员2400多名。他说：“目前，广东、浙江的企业都完成了技术升级，非常欢迎有技能的工人，我们也会结合务工人员的年龄、性别、文化水平、技能掌握程度，给他们介绍合适的岗位，为他们架起外出务工的‘金桥’。”
黔南州人社局党组成员、就业局局长邓天波介绍，黔南州是贵州外出务工人口较多的市州，近几年来，当地探索外出务工劳务带头人培育工作机制，积极发挥劳务带头人组织化的劳务输出作用，促进当地脱贫劳动力等群体到沿海等地区实现就业增收。
劳务带头人不只带领就业，也帮助外出务工人员做好持续性跟踪就业服务。目前，黔南州在广东、浙江等地专门设立劳务协作站，派驻专门人员协同劳务带头人，共同为黔南州的外出务工人员开展政策咨询、劳动维权、技能培训等工作，通过“两端发力”，共同做好农村劳动力的转移就业和服务工作。
目前，黔南州共挖掘劳务带头人1500名左右，劳务带头人已带动当地群众就业2.8万人次。
上一篇：超七成受访青年注重旅行中的“文化味儿”
下一篇：产业有需求 教育有回应 越来越多城市意识到“为高校配套”的重要
联系我们:侦邦网