驻村指导员：留住乡村文化底色，多措并举留住乡村人才
日期：12-04 来源：未知中新网上海12月4日电 (谢梦圆 郁玫 郑莹莹)“我今天早上在上党课，上到十点钟才赶过来，下午一点还得去上党课。”面前戴着帽子的中年人叫史训兵，是来自陆家嘴集团的驻村指导员，2021年年初自告奋勇报名加入祝桥镇开展党建文化教育工作。他的党课每次一至一个半小时，授课对象是祝桥镇各村党员，其中最年长的“学生”九十多岁。课程内容结合百年党史教育要求，讲述百年党史中的重要历史事件；重温《共产党宣言》，感悟马克思主义的力量；重申抗美援朝战争的艰辛历程和胜利，弘扬抗美援朝精神。
2019年6月以来，市、区两级驻村指导员参与了驻在村党组织建设、经济发展、帮扶解困、服务群众等工作。像史训兵这样的驻村指导员，今年全市共有200名，其中浦东有20位，大部分来自市、区两级政府办事机构，少数来自国有企业。上海作为中国东部经济最发达的地区之一，按照“东部有条件地区要提高扶贫开发水平，探索减少相对贫困、实现共同富裕的有效途径”要求，推进农村综合帮扶工作，借鉴对口合作交流经验，在实施乡村战略中选派优秀干部支持上海市经济相对薄弱村发展。
担任驻村指导员后，史训兵参与了村史馆等文化场所的规划设计，同时协助乡村振兴的其他工作。回顾陆家嘴开发的经历，史训兵认为乡村振兴与此完全不同，“一个是城镇化的建设，一个是要保留乡村原汁原味的东西，又要在产业上面达到现代化的标准。”在他眼中，乡村振兴富在产业，但在产业发展上，乡村振兴比城市化开发难得多。
难在哪里？史训兵解释道，难在要双方面协调，城市化过程中推倒重建，建设起高楼大厦后整个产业和区域都被带动了，各个行业都发展了。但是乡村振兴要求振兴后的必须还是乡村，农民还得是农民。这必须要把农业的根基扎牢，“没有农业了，乡村振兴也变味了。”
乡村振兴是不是简单地复制，每个村都要找到自身特点，因地制宜发展产业。除了产业，史训兵认为乡村要振兴，人才必振兴。农村培养三类人才。一是管理人才，村两委班子要强大。二是产业人才，回乡创业青年要将产业基础带入乡村，“我们要吸引他们回来为家乡做贡献，这些人可以成为村里各类产业的带头人。”三是下一代，“如果我们单纯靠出去的人在外面干好了，请他回来，这不是长久之计。”
乡村如何留住下一代人？除了靠环境、交通、教育、医疗服务等硬件设施的完善来吸引，还得激发人们心中的乡土情怀，呼唤人才回流。祝桥镇新营村正在修缮村史馆，意图带领村民寻根，了解本村文化，探索未来发展之路。传说清光绪年间，祝桥镇新营村万家宅祖先在宅前河边种植榉树一行，因其“榉”和“举”谐音，喻义科考中举，希望子孙后代勤读好学。在史训兵看来，农耕文化是乡村文化底色，耕读传家，是乡村文化的根。
除了寻找村史、上党课，新营村还举办村民运动会，将主题宣传蕴含在趣味性活动中，并将组织村民在村规民约上签字，承诺共同维护乡村秩序。史训兵表示，乡村文化振兴要滋润人心、德化人心、凝聚人心，引领乡村振兴从“风景美”迈向“风尚美”。新时代下，乡村文化要与时俱进，更要守住乡土，需要“阳春白雪”，更要“下里巴人”。
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